Unsere Leistungen

Leistung lohnt sich

Attraktive Rahmenbedingungen

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Eine faire Vergütung und die spürbare Honorierung von Leistung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind dazu wichtige Bausteine.

Ob flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf oder vorbildliche präventive Programme für Ihre Gesundheit – wir bieten Ihnen eine breite Palette an Angeboten, um sich bei der Gothaer wohl zu fühlen. Beruflich und persönlich.

Ihre Vorteile bei der Gothaer

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil der Unternehmensphilosophie

Gothaer als Arbeitgeber - Gesunde Ernährung und Fitnessgeräte

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen von unschätzbarem Wert, ihre Erhaltung und Förderung somit eine wichtige Aufgabe. Deshalb spielt das Gesundheitsmanagement bei der Gothaer eine bedeutende Rolle. Die Aktionsschwerpunkte unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements decken die Themenfelder Ergonomie am Arbeitsplatz, Sport und Bewegung, Ernährung, Stress, Führung, Sucht, medizinische Angebote und Gesundheitsschutz sowie Sicherheit ab..

Unsere Devise: Gesund und aktiv bleiben!

Die Gothaer Sportgemeinschaft bietet mit einer Vielzahl von Sportgruppen, darunter Fußball, Laufen und Volleyball, reichlich Gelegenheit für den sportlichen Ausgleich. Mit dem „GoFit Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung" haben wir zudem ein besonderes Angebot zu Themen wie Rückenfitness, gesunde Ernährung, Entspannung und Stressmanagement geschaffen.

Die "GoFit"-Gesundheitswoche

Alle zwei Jahre findet an den Standorten Köln und Göttingen die „GoFit-Woche“ statt: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vielfältige Angebote zur Gesundheitserhaltung am Arbeitsplatz kennenzulernen und auszuprobieren. Die Gothaer stellt gemeinsam mit ihrem Gesundheitsdienstleister MediExpert ein attraktives Programm vor: Vom Stress-Check über Tischtennis bis hin zu einem Ernährungsvortrag dreht sich alles um die Themen Stressbewältigung, Fitness und Ernährung. Besucher können sich an Informationsständen informieren, Schnupperkurse besuchen und Gesundheitschecks durchführen. Im Rahmen von Vorträgen und Aktionen stehen zudem interne und externe Experten Rede und Antwort.

Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Mit der Unterschrift unter die „Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union" bekennt sich die Gothaer darüber hinaus ausdrücklich zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wir unterstützen eine Vielzahl von Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Kooperationspartner

Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Gothaer wird unterstützt durch den Kooperationspartner Knappschaft.

Familie & Beruf

Kinder sind uns wichtig. Und Eltern, die sich um die Betreuung ihrer Kinder kümmern, sind es auch.

Gothaer als Arbeitgeber - Familie und Beruf unter einen Hut bringen - Selfie Familienfoto

Daher sorgen wir dafür, dass der Kontakt zwischen Eltern und uns auch während Mutterschutz und Elternzeit nicht abbricht. Dazu dient etwa unser Patenkonzept: Eine Kollegin oder ein Kollege informiert regelmäßig darüber, was sich in der Gothaer und in der eigenen Abteilung so alles tut. Die Teilnahme an Informationsveranstaltungen stellt zudem sicher, dass Mitarbeiter in Elternzeit auch persönlich nicht in Vergessenheit geraten. Und gegen Ende ihrer Elternzeit besprechen wir mit ihnen den Wiedereinstieg und sorgen durch entsprechende Qualifizierungen dafür, dass sie fachlich wieder auf den aktuellen Stand kommen.

pme Familienservice

Durch langjährige Kooperation mit dem pme Familienservice leistet die Gothaer einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der pme Familienservice ist ein firmenunabhängiger Beratungs- und Vermittlungsdienst, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Suche nach einer geeigneten Betreuung für ihre Kinder sowie für pflegebedürftige Angehörige unterstützt. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und die ganz persönliche Situation im Vordergrund. Die Kosten für die Beratungs- und Vermittlungsleistungen trägt die Gothaer, die Betreuungskosten übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine Ausnahme stellt die Notbetreuung in pme Einrichtungen, sog. Backup-Centern, dar. Sie ist für Mitarbeiter/innen kostenlos. Das Angebot an Beratungs- und Vermittlungsleistungen richtet sich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller 18 Standorte im Bundesgebiet: Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Koblenz, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Stuttgart, Ulm.

Eltern-Kind-Raum

Die Gothaer bietet Mitarbeitern mit Kindern im Alter von drei bis dreizehn Jahren als Unterstützung bei kurzfristigen Betreuungsengpässen in der Kindertagesstätte oder Schule durch beispielsweise Krankheitsfälle das Eltern-Kind-Büro am Standort Zollstock/Campus Köln an. Eltern, die kurzfristig Betreuungsengpässe haben, können auf das Eltern-Kind-Büro ausweichen und dort an einem vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten und gleichzeitig ihr Kind betreuen.

Kita-Plätze bei Fröbel

Im Rahmen einer Kooperation mit den Fröbel-Einrichtungen bietet die Gothaer ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bestimmte Anzahl von Kita-Plätzen im Stadtgebiet Köln an.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Nach der Familienpause helfen wir Eltern mit flexiblen Arbeitszeitmodellen dabei, die Arbeit bei der Gothaer an ihre privaten Rahmenbedingungen anzupassen. Sie können beispielsweise in Teilzeit arbeiten oder sukzessive die Arbeitszeit erhöhen, wenn die Kinder ihre Eltern weniger brauchen. Bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung berät und unterstützt der pme Familienservice. Und mit etwas Glück erhalten Eltern einen Platz in der fußläufig von unserer Konzernzentrale zu erreichenden Kinderbetreuungseinrichtung, die wir unterstützen und in der bereits einige Kollegen ihre Kinder gut aufgehoben wissen.

Erfolgsfaktor Familie

Wir nehmen unser Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig. Deshalb sind wir Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie" und haben die „Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie" unterzeichnet.

Leistung lohnt sich – attraktive Vergütungssysteme

Vergütung bei der Gothaer ist mehr als nur das Gehalt am Monatsende

Das Vergütungssystem der Gothaer besteht aus einem fixen Baustein – Ihrem monatlichen Grundgehalt – und einem variablen Anteil. Als tariflicher Mitarbeiter im Innendienst nehmen Sie an unserem variablen Vergütungsmodell GoMax teil. Der variable Vergütungsanteil ist dabei sowohl an das Erreichen individuell vereinbarter Ziele als auch an den Unternehmenserfolg gekoppelt. Auch mit unseren tariflich angestellten Mitarbeitern im Außendienst vereinbaren wir individuelle Ziele und beteiligen sie am Vertriebserfolg ihrer Einheit. Von Ihrem Beitrag zum Erfolg der Gothaer profitieren Sie also ganz persönlich und direkt.

Zusätzliche attraktive Leistungen

Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld für unsere Tarifmitarbeiter
Flexible Arbeitszeitmodelle
Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg (für tarifliche Mitarbeiter im Innendienst)
Vermögenswirksame Leistungen
Sonderurlaub zu einzelnen Anlässen wie zum Beispiel Hochzeit oder Umzügen
Versicherungen und andere Finanzdienstleistungen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen
Angebot der arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Vielfältige, kostengünstige Verpflegung in unseren Betriebsrestaurants

Weitere Informationen zu den jeweiligen Rahmenbedingungen

Gothaer Kunden-Service-Center

Gothaer Schaden-Service-Center

Gothaer Systems (IT-Dienstleister)

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Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Nach dem Einstieg kommt der Aufstieg. Erfahren Sie mehr zu den Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogrammen bei der Gothaer.

Entwicklung

Unsere Auszeichnungen

Zahlreiche Auszeichnungen zeigen, dass die Gothaer innovative Versicherungslösungen für ihre Kunden entwickelt und gleichzeitig „State of the art“-Programme für ihre Mitarbeiter bereit hält. Auf diese Auszeichnungen sind wir besonders stolz.

Auszeichnungen